Het selecteren van personeel wordt steeds belangrijker. Je personeel is tenslotte de draaischrijf van je bedrijf. Als hier iets mis meegaat dan kan dit grote gevolgen hebben voor de toekomst. Helaas komen fraude zaken en andere problemen nog steeds in grote getalen voor binnen bedrijven. Het is vaak een verkeerde pre-employment screening die ervoor zorgt dat je fout personeel in dienst neemt. De bedrijfsrecherche kan je helpen om dit te herstellen en je te helpen met het vinden van goed personeel. Samen doen we een gedegen onderzoek en gaan we uitzoeken of iemand echt geschikt is.

Ga niet blind op een CV en verhaal af

Als bedrijfsrecherche zien we het helaas regelmatig voorkomen dat een werkgever blind om het verhaal van iemand afgaat. Oplichters kunnen zichzelf vaak prima verkopen en komen goed over. Maar helaas blijkt op bijna elk CV wel een leugen te staan. Dit is meestal iets kleins, maar het kan ook iets groots zijn. Bijvoorbeeld een diploma die nooit behaald is. Of werkervaring die helemaal niet bestaat. De bedrijfsrecherche achterhaalt niet alleen een strafblad of gedwongen ontslag. Met een pre-employment screening kunnen we ook een CV natrekken. We kunnen zo uitvinden wie iemand echt is en wat zijn verhaal is. Je weet zo zeker wie je nou eigenlijk echt in dienst neemt. Ga dus nooit zomaar blind op een CV of verhaal af, maar doe een poging om te achterhalen of iemand thuispast in het plaatje met een screening.