Een pre-employment screening is steeds vaker een onderdeel van de socialisatieprocedure. Vroeger waren het eigenlijk alleen banken en financiële instellingen die een screening lieten uitvoeren. Dit was om erachter te komen of er geen fraude etc. gepleegd was. Maar waarom zou je alleen als financiële instelling informatie willen over fraude? Je eigen personeel wil je natuurlijk ook niet mee in de rechtbank komen te staan. Dit is de reden dat de privé detective ook steeds vaker voor gewone bedrijven een screening mag uitvoeren. We bekijken direct wie iemand echt is en of er een verleden met problemen is. Dit is een vrij deskundig onderzoek waarbij we echt aan de slag gaan om erachter te komen wie iemand nou is als hij solliciteert voor een functie binnen je bedrijf.

Privé detective zoekt de informatie uit die je nodig hebt

Als je iemand in dienst neemt wil je het liefste echt alles over iemand weten. Je wilt weten of iemand wel voor de functie geschikt is. Of dat iemand wel voldoet aan de eisen die je zelf stelt. Je kan helemaal zelf bepalen welke informatie je wilt screenen. We werken hierin in pakketten, zodat je voordelig een screening op maat kan uitvoeren. Jij bepaalt helemaal zelf wie je laat screenen en welke informatie je wilt hebben. Binnen een werkdag krijg je vaak al een complete rapportage inclusief advies of je met de kandidaat door moet gaan. Je hoeft zo niet meer alleen op je onderbuik gevoel uit te gaan. Met een pre-employment screening krijg je de duidelijkheid waar je naar op zoek bent.