Bij het selecteren van nieuw personeel komt vaak een heel proces kijken. Het uitzoeken van goed personeel is meestal niet makkelijk. Met een pre-employment screening kan je laten uitzoeken wie er echt bij je aan de slag gaat. Je weet zo zeker of iemand geen fraude verleden heeft of ooit een diefstal heeft gepleegd. Met de screening zoek je uit wat het verleden is van de kandidaat die je in dienst wil nemen. We kunnen niet alleen misdaden uitpluizen, maar ook het werkverleden. Iemand beweert bijvoorbeeld op z’n CV dat hij veel werkervaring heeft in de functie van de vacature. Alleen uiteindelijk blijkt na ons onderzoek dat hij nooit bij één van de aangegeven bedrijven gewerkt heeft. Dit soort vervalsingen komen regelmatig voor op een CV. Gelukkig kan een pre-employment screening uitkomst bieden. Hiermee kan deze informatie achterhaald worden.

Schakel de bedrijfsrecherche in voor een screening

De bedrijfsrecherche kan ingeschakeld worden om een professionele screening uit te voeren. De kosten van de screening zijn afhankelijk van wat je laat uitzoeken. In overleg met de bedrijfsrecherche kunnen we kijken wat voor jouw belangrijk is om te weten. Deze informatie kunnen we voor je achterhalen en uitpluizen. Binnen een dag kunnen we een rapport uitbrengen over onze bevindingen. We geven meteen een advies of het personeel op papier goed zou aansluiten. Als wij onze twijfels hebben dan geven we dit direct aan. In de praktijk onstaat er vaak binnen een half jaar een incident als deze door ons is afgewezen. Dit toont wel aan dat ons advies absoluut van belang is voor je bedrijfsvoering! Wij achterhalen de geheimen die je zelf van buiten niet kan zien, maar in onze systemen wel te achterhalen zijn!