Bij het selecteren van nieuw personeel komt vaak een heel proces kijken. Het uitzoeken van goed personeel is meestal niet makkelijk. Met een pre-employment screening kan je laten uitzoeken wie er echt bij je aan de slag gaat. Je weet zo zeker of iemand geen fraude verleden heeft of ooit een diefstal heeft gepleegd. Met de screening zoek je uit wat het verleden is van de kandidaat die je in dienst wil nemen. We kunnen niet alleen misdaden uitpluizen, maar ook het werkverleden. Iemand beweert bijvoorbeeld op z’n CV dat hij veel werkervaring heeft in de functie van de vacature. Alleen uiteindelijk blijkt na ons onderzoek dat hij nooit bij één van de aangegeven bedrijven gewerkt heeft. Dit soort vervalsingen komen regelmatig voor op een CV...